杭州造价员面授

2019-09-10

  随着城镇化建设规模日益扩大,我国建筑行业发展迅速,建筑施工队伍不断壮大,房地产作为拉动经济发展的支柱产业之一,地位显得尤为重要。为适应我国建筑业发展需要,提高建筑行业造价员职工队伍技术水平,响应国家建设部门相关文件,要求建筑相关企业关键岗位必须持证上岗的通知,考试合格后由中国造价管理协会统一颁发“全国造价员”证书,全国通用,并可在全国范围内调转。

  2005年建设部发布了“《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》”(建标[2005]69号),文件决定由中国建设工程造价管理协会对全国建设工程造价员实行统一的行业自律管理。招投标、现场施工、ISO管理和企业资质管理均需持相应岗位证书(施工员、造价员(预算员)、材料员、质量员、安全员)等.为适应城乡建设的发展和造价管理的需要,提高建设工程造价从业人员队伍水平,根据中价协《全国建设工程造价员管理暂行办法》〔中价协(2006)013号〕和《江苏省〈全国建设工程造价员管理暂行办法〉实施细则》〔苏建价站(2006)13号〕规定,江苏省建设工程造价管理总站将于2009年组织建设工程造价员(前称建设工程预算员/预决员)资格考试。为帮助广大造价从业人员顺利通过考试,提高造价人员的专业素质,增强实际操作能力,无锡上元教育特举办建设工程造价员(以下简称“造价员”)学习培训班。

  通过培训,使学员能顺利通过造价员资格考试,并能熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定;能正确编制和审核施工图预算,参加工程的招投标工作。

  经过培训的学员统一参加江苏省建设工程造价管理总站组织的2009年度造价员资格统一考试,统一考试合格者,颁发《全国建设工程造价员资格证书》(以下简称《造价员证书》),《造价员证书》是造价员从事工程造价工作的岗位技能和业务水平的证明,在全国范围内有效。

  《建设工程造价管理基础知识》(中价协编)、《建设工程计量与计价》(江苏省建设工程造价管理总站编)两个科目。《建设工程计量与计价》分建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程等四个专业。一个人可同时报考两个专业,但2009年报考土建的不能同时报考安装,报考市政的不能同时报考装饰。

  1、《江苏省建设工程造价员资格考试报名表》(可从江苏工程造价信息网直接下载);

  班级:全日制,白天班,晚班,周六周日,周六全天,周日全天,其它班 开课时间:电话咨询

  上元教育 —— 一心向学员的职业教育机构 上,取 “上等、等级高、品质良好”之意,上元教育只做高品质课程;元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养的都是优质学员;上元教育取“上元节”吉祥圆满之意,即:上元以品优圆满教育为发展愿望。 关于上元教育About ShangYuan 上元教育集团成立于2005年,总部位于苏州,是一家全国性的连锁职业培训机构。它以集团连锁运营模式发展成为华东区域具有影响力的职业培训机构。旗下八大品牌,分别是上元会计、兴元设计、登元建工、思元外语、鑫元自动化、捷梯学历、上元职业资格、绿孔雀美术。在上元教育集团强大实力和卓越平台的保障下,每个子品牌迅速在全国30多个城市成为所属职业培训领域佼佼者。2015年,在新浪盛典和网易金翼奖两大教育界盛典的评选中,获得2015年度“中国品牌影响力教育集团”、“中国品牌影响力职业培训机构”、“竞争力在线教育品牌”三项大奖。 自2012年开始,上元教育开始探索在线教育的发展,并布局线上网校和线下学习中心相结合的运营模式,上元的变革由此开始。立志做一个靠谱的职业教育学习平台,为中华企业培养实用人才!

  一、定位Position 专注学习效果的教育培训机构。 上元教育始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引入线上教育新模式,辅助线下教学,为学员提供实用高效的学习体验,获得良好的学习效果。 以旗下的上元会计品牌为例,上元引进大型3D会计工作模拟实操系统,完美模拟实际工作场景,让学员能真正学到工作中用到的知识、能力及各种突发情况的处理。 此外还根据兴元设计培训内容的特点,特别设置“实训工作室”将实习阶段在上元教育培训过程中即可完成,一线设计师指导,真实接单历练,一毕业就有过硬的工作经验,大大减小了学员的求职难度。 上元教育力求让每一位学员真正学有所成! 二、使命Mission 为中华企业培养实用人才。 作为一个全国范围内连锁的大型职业培训机构,我们上元教育时刻不忘记自己身为一个教育者的使命,上元教育专业研发中心通过定期调研市场情况,行业名人访谈交流、回访毕业员工等方式,及时调整培训项目,升级课程体系,更新教学设施,力求第一时间提供给我们上元教育的学员符合企业与个人需要,高质量的职业能力培养平台,架设企业和人才之间的高效互通的桥梁。 上元教育立足于“企业需要什么人才,就培训什么人才;人才需要什么技能,就开发什么课程”的产品开发理念;以“培养专业人才,解决社会需求”为办学宗旨,倡导“知识改变命运、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”,向社会呼吁全民就业学习意识。

  三、愿景Vision 成为中国职业培训学校的标杆 这既是我们上元人的梦想,也是上元十年来执着进取的动力所在。为了实现这一长远目标,上元教育一直在师资投入、课程体系、周边服务等各个方面做着努力。 1.师资Teachers 上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”的道理,抓师资建设是上元教育工作过程的重中之重。从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把适合学生需求的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”是我们实操课程优选师资对象的条件。 上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型,满足不同课程和不同学员的需求: 一种是技能型师资,主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士; 第二种是双师型师资,主要是具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才; 第三种是院校师资,针对应试型课程,为了提高学员的通过率,获得上岗资格,上元聘请了各院校具有多年讲授应试型课程的专业师资。 2.课程Course 你想要学习的项目,总能在上元教育找到! 上元教育拥有上元会计培训、兴元设计培训、登元建工培训、思元外语培训、鑫元自动化培训、捷梯学历教育、上元职业资格培训、绿孔雀美术教育八大子品牌,涉及10多个行业领域的岗位技能课程,基本上涵盖了学员所需的所有培训需求。 其中上元会计、兴元设计是上元教育两大重点品牌。 2015年上元教育还增设了育婴师、中华网特码论坛营养师、教师资格证培训等时下需求较大的培训项目,为学员提供更多、更好、更及时的提升自己的选择。 3.服务Service 上元教育时刻秉持着“一心向学员”的企业文化精神,把学员的需要当成自己的需要。上元教育的每个班级都配备专业的班主任负责除教学外的一切事务,比如通知开课时间,跟进学习情况,解决学员反馈的问题,甚至还包括招聘企业推荐等各项服务。 在上元有时刻为学员学习效果服务的企业文化,如5S测试,从入学测试-随堂测试-单元测试-科目测试-综合测试,从学员入学天起到毕业,所学知识和科目有教学部门完全系统化的测试监督,在授课老师和教务老师的双重把关下,学员的学习效果得到保证,考试通过率自然不在话下,就业升职也不成问题。“内容为王,效果为皇”,上元教育坚信好的教学质量和教学服务,是成就学员的根本。

  四、核心价值观Core Value 坚守教育本质。 什么是教育的本质?上元认为:一位负责任的职业培训教育机构必须做到以下四点: 1.教真正对学员有用的知识。 上元教育极其注重对师资水平和教学质量上的精益求精,通过班主任及时了解日常教学情况,研发科学详实的教材,不断尝试让学员掌握知识的方法和手段。让上元学员毕业之后能线.不仅仅为了拿证而培训。 很多学员为了取得某个职业资格证来上元进行培训,但是成功获得一个证书并不能真正让其顺利找到合适的工作。增加实操技能的培训,关注企业真正需要的人才属性。是上元教育的职责所在。 3.培养终生学习的习惯。 授人以鱼不如授人以渔,我们希望从上元教育走出的人才不仅能在短期内获得某一特定职业技能的提升,更希望通过在上元教育的学习能够养成一种终生学习,不断提高自己的学习习惯。上元教育同时也为大家提供了能够不断升级、深造的培训课程完整体系。 4.从学习到就业,上元始终关注。 无论你毕业与否,始终都是上元人。只有上元毕业生获得好的职业发展,才是上元教育的成就。上元教育以其优秀的口碑收获了很多企业的认同,上元教育定期推荐优质企业给上元学员,并定期回访已毕业学员的工作情况,为大家定制专属的职业发展建议和规划。上元教育立志成为上元学员的职业道路守护神!

  作为一个专注于学习效果的全国连锁教育培训机构,上元教育风雨兼程,一路走来,已经凝聚了一大批热爱教育事业,扎根职业教育,且成熟而专注的管理团队,以“为中华企业培养实用人才”为企业使命;以“成为中国职业培训学校的标杆”为愿景;以“坚守教育本质”为核心价值观,力争成为百年企业,让员工和企业一起成长,让学员和上元教育一起实现理想,获得成功!

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